Năm 2001, gia nhập Bộ phận Kỹ thuật của Nailuo, từ một nhân viên kỹ thuật điện máy, không ngừng học hỏi kỹ thuật chuyên nghiệp, cảm nhận văn hóa doanh nghiệp tại Nailuo, trưởng thành đến chức vụ quản lý cho đến nay đã gần 21 năm. Trong khoảng thời gian này, tôi nhìn thấy sự tập trung và tận tình của Nailuo. Chúng tôi luôn trung thành với ngành sơn phủ trước cho dây buộc, bố cục ngành điện tử 3C ; cùng lúc, đối mặt với ngành ô tô đang phát triển, đi vào đầu tư và đổi mới không ngừng. Tận mắt chứng kiến chúng tôi từ 1 nhà máy phát triển lên đến 8 nhà máy, dây chuyền sản xuất của xưởng cũng ngày càng phong phú. Tôi không lo sợ kỹ thuật thiết bị yêu cầu ngày càng cao, sẵn sàng gánh vác sứ mệnh xây dựng đội ngũ đào tạo nhân tài.

Đội ngũ nhân viên chúng tôi đến từ mọi miền đất nước, quản lý nhân lực phải dựa theo cá tính và bản chất đặc thù của mỗi nhân viên, được dẫn dắt theo những nhận thức khác nhau sao cho đội ngũ có ý thức phục vụ chủ động. Tôi vẫn nhớ câu nói của xưởng trưởng và tổng giám đốc mà cho đến nay vẫn rất hữu dụng :"Huấn luyện cấp dưới cần có sự kiên nhẫn, ngoài việc hướng dẫn kỹ thuật, còn phải sửa thái độ, để mỗi người Nailuo đều có thể hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp".  Năm 2001 đơn vị chỉ có tôi 1 mình, cùng với việc đào tạo nhân lực hàng năm của công ty, nay đã đào tạo đến mười mấy người. Năm 2010, là một năm quan trọng, chúng tôi đã đưa đến cho nhà máy Kun số 2 mới thành lập một nữa số nhân lực kỹ thuật của đơn vị, hai nhà máy từ đó về sau đều có sự trao đổi qua lại, hỗ trợ lẫn nhau và cùng đạt được thành quả trong công việc.

Sự tập trung tận tình của chúng tôi là nền tảng đảm bảo cho hoạt động kinh doanh bền vững của công ty,  các vấn đề phát sinh trên dây chuyền, đơn vị kỹ thuật nhất định sẽ đến hiện trường kiểm tra thực tế, không phải chỉ nói chuyện trên giấy tờ tại văn phòng để giải quyết những vấn đề sâu xa hơn đằng sau của các vấn đề. Mỗi năm khi lập kế hoạch chiến lược, các chủ quản cấp cao của công ty đều đóng góp hết mình, các nhà máy tiếp nối nhau cùng tham dự, hướng dẫn kỹ càng việc quản lý kinh doanh cho các nhà máy để ứng phó cho càng nhiều thử thách trên thị trường, Nailuo đầu tư mạnh tay cho việc xây dựng hệ thống, phần mềm phần cứng được tinh chỉnh đồng bộ.

Sức mạnh của Nailuo đang chờ bạn chứng kiến !
 

Tôi đã phục vụ 16 năm tại Nailuo, chủ yếu phụ trách công việc liên quan đến Đảm bảo chất lượng, kiểm định, công việc tại Nailuo là rất hệ thống hóa, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống và nền tảng hoàn chỉnh , thông qua việc học hỏi về dịch vụ khách hàng, kiểm soát điều hành, hợp tác tập thể, phát triển học tập.v.v.. Nailuo đang không ngừng tiến bộ và trưởng thành, từ lúc mới vào làm chỉ có 4 nhà máy, nay đã mở rộng quy mô đến 8 nhà máy, để chuẩn bị cho việc mở rộng quy mô sắp tới, về việc lựa chọn địa điểm nhà xưởng, bố trí nhân sự và thay đổi kế hoạch, đều rất có tầm nhìn sâu rộng, luôn "triển khai trước thời hạn".

Khi mới vào làm, tôi đã biểu thị với chủ quản là có ý nguyện công tác nước ngoài, không bao lâu, đã luân chuyển công việc đến khu vực Kunshan 6 năm, Công việc chủ yếu là xử lý vấn đề khiếu nại của khách hàng, thường nhận được tin nhắn của khách hàng vào ban đêm, ngay lập tức cần phải xác nhận các thông tin sản xuất, phản hồi của khách hàng, liên hệ lập tức với các đồng nghiệp kinh doanh, sau khi có được phương án giải quyết có định hướng được thiết lập, thì sẽ bay ra khách hàng giải quyết vấn đề ngay sáng hôm sau, lúc đó vì có nhiều thông tin chưa nắm rõ, nên cứ cảm thấy áp lực rất lớn, nhưng nay nhớ lại lúc đó là khoảng thời gian mà tôi vui vẽ nhất, trưởng thành nhiều nhất và có thu hoạch lớn nhất. 

Nailuo đã là doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực này, chúng tôi chú trọng đào tạo nhân tài, cơ hội thăng tiến cũng rất hoàn chỉnh, phúc lợi của công nhân viên đều có sức cạnh tranh, Nailuo rất sẵn lòng cung cấp một nền tảng rộng lớn và những thách thức, chỉ cần bạn có ý nguyện học hỏi và có mục tiêu phấn đấu, công ty sẽ là sự hỗ trợ mạnh mẽ nhất của bạn.

Tôi thường chia sẽ với đồng nghiệp mới, phải tập trung, thực tế và thiết thực trong việc hoàn thành nhiệm vụ  hàng ngày, nếu gặp vấn đề phải tìm hiểu tận gốc rễ, tìm ra nguyên nhân, giữ vững niềm tin người của Nailuo trong mọi sinh hoạt. 

Chỉ cần tiến bộ mỗi ngày, có nền tảng vững chắc, thái độ tích cực và lạc quan, Nailuo sẽ cho bạn một sân khấu rộng lớn, người Nailuo hãy cố gắng !
 

Bin Haiyan/Quản lý Tài chính

Tôi đã làm việc tại Nailuo 11 năm rồi, hiện nay đảm nhận chức vụ phó giám đốc bộ phận quản lý tài chính-Phòng Nghiệp vụ. Lúc đầu nhậm chức tại Đơn vị Tài vụ ở Nhà máy Yangmei, chuyên về Quản lý Tài chính, sau đó luân chuyển công việc đến đơn vị hiện tại, đối diện trước sự quản lý các cấp của cả Tập đoàn, bao gồm việc tích hợp tài chính và thuế của Tập đoàn, thiết lập các quy chế thực hành giá thành của Tập đoàn, thu mua thống nhất các linh kiện và nguyên vật liệu chính, cùng với sự gia tăng về thâm niên và kinh nghiệm, nội dung công việc đảm nhận và thử thách cũng gia tăng.
 
Từ ban đầu nhận công việc kế toán giá thành, thực tế kinh nghiệm công việc liên quan không nhiều, đã từng gặp trở ngại trong công việc, nhưng sau đó đã từ từ quen thuộc với nội dung công việc, công việc trở nên thuận lợi và cuối cùng đã trở thành chuyên gia trong lĩnh vực này, tôi cũng đã giành được giải thưởng nhân viên xuất sắc của công ty năm 2018, và đây đã trở thành nguồn thành tụ lớn nhất về công việc của tôi tại Nailuo.

Triết lý kinh doanh của Nailuo là  "trở thành Nhà cung cấp dịch vụ có giá trị", chúng tôi cố gắng thiết lập mối quan hệ tin tưởng lẫn nhau trung thực và thực dụng cùng khách hàng, ngoài việc cơ bản gia công và khai phá sản phẩm, còn có thể hỗ trợ khách hàng mở rộng nhà máy, giải quyết vấn đề mà khách hàng gặp phải. Và để được mục tiêu như vậy, nội bộ công ty phải cùng chuyển đổi đồng bộ, hy vọng bất kể nhân viên trực tiếp hay gián tiếp, cũng có thể trở thành " nhân viên tri thức". Ngoài ra, công ty thiết lập văn hóa cùng thịnh vượng, tin tưởng vinh dự thuộc về tất cả mọi người, tất cả doanh thu, lợi nhuận rõ ràng minh bạch cùng chia sẽ cho toàn thể nhân viên, cùng với sự trưởng thành về quy mô của doanh nghiệp thì thu nhập và tầm nhìn của nhân viên cũng cùng lúc được nâng cao. Nhân viên biểu hiện ưu tú cũng có thể trở thành cổ đông của công ty, từ mối quan hệ việc làm đến mối quan hệ đối tác, hiện thực hóa văn hóa doanh nghiệp “cùng thịnh vượng”của Nailuo.

Nailuo đã cung cấp một sân khấu cạnh tranh công bằng, muốn có được kế hoạch sự nghiệp như thế nào, tùy theo sự nỗ lực của cá nhân.
Tại Nailuo, chúng tôi tin tưởng theo quan niệm công việc rằng không nỗ lực thì không có thu hoạch, cùng chủ quản và đồng nghiệp cùng thịnh vượng. 

Khi mới bước vào Nailuo tôi mới chỉ là thanh niên vừa xuất ngũ, được bạn bè giới thiệu vào làm việc đảm nhận chức vụ máy trưởng, từ nhân viên thao tác của tuyến đầu, đến nay đã trở thành người trưởng nhóm cải tiến kỹ thuật sản xuất, trong chớp mắt đã 27 năm. Nhớ về năm thứ 3 làm việc tại Nailuo, được sự giới thiệu của xưởng trưởng trở thành cán bộ dự bị, tiếp nhận hàng loạt các khoá  học huấn luyện kỹ thuật chuyên nghiệp và giáo dục kiến thức quản lý, mang lại lợi ích cho tôi rất nhiều.

Trong thời đại khoa học công nghệ không ngừng thay đổi, cũng đang thử nghiệm khả năng ứng biến của các ngành sản xuất, đối với tôi trong hệ thống sản xuất có cảm nhận sâu sắc về điều này. Năm 2016, chúng tôi nhận được yêu cầu đơn đặt hàng về vít keo chống thấm sản xuất (Nylok seal), kỹ thuật này đến nay（năm 2022）trở nên đơn giản, nhưng thời điểm đó chưa từng có kinh nghiệm liên quan đến lưu trình sản xuất, từ khi nhận đơn đặt hàng đến sản xuất đại trà chỉ mất thời gian không đầy 4 tháng hoàn tất. Trong quá trình sản xuất các đội ngũ cùng hợp tác và khích lệ lẫn nhau, làm việc cả ngày lẫn đêm hoàn thành ngày giao hàng của khách hàng, không chỉ hoàn thành nhiệm vụ quan trọng 1 lần, mà còn đồng hành cùng công ty đột phá và sửa đổi, cảm thấy vinh dự sâu sắc.

"Cùng đồng hành với sự trưởng thành của công ty" là cảm xúc sâu sắc nhất trong 27 năm tại Nailuo,  nhớ đến ban đầu công ty từ ngành công nghiệp truyền thống như đồ nội thất, công cụ điện, giày trượt..., cho đến nay khám phá di động,  điện tử 3C và ô tô, sản xuất các sản phẩm chống dột của xe ô tô điện, thêm 6 cơ sở sản xuất, không những đổi mới dây chuyền sản xuất của công ty, mà do công ty đưa vào thiết bị mới, nghiên cứu kỹ thuật mới, nhân viên  phải không ngừng học hỏi những kiến thức liên quan. Tôi tự hào là người của Nailuo, và cũng hoan nghênh càng nhiều đồng nghiệp cùng chí hướng gia nhập vào Nailuo !