1.大專以上，電機/ 機械/理工相關科系畢，具10年以上相關工作經驗，5年主管管理工作經驗
2.熟悉Word,Excel,PowerPoint，具機電整合/自動控制/機械設計或製造經驗
3.具基礎英文閱讀能力尤佳
4.可配合外派
(一)優渥年薪與獎金：
1.年中/終獎金：1.5個月
2.年中/年終紅利：按公司年度營運績效及組織目標成效發放。
視公司政策發放不同項目獎金(例如 : 突破獎金、保密義務津貼等) 屬非經常性獎金，整體平均年薪可達15個月以上
(二)保險與其他福利
1.團保、旅遊平安險
2.三節(五一、端午、中秋)與生日禮券
3.免費供應伙食
4.免費提供冬夏制服及KM服
5.免費提供單身員工宿舍
6.健康及醫療諮詢
7.健身器材、韻律教室
8.汽、機車停車位
(三)觸動人心的活動
1.每季休閒活動、年度國內旅遊
2.部門聚餐、慶生會
3.年度尾牙及摸彩
4.資深及優秀員工表揚
(四)其他補助
1.婚喪喜慶、生育補助及住院慰問金
2.優於法令之員工年度健檢
3.優質雜誌訂購補助(商周/天下/遠見/經理人)
4.各職等福利補助(電話、交通、車險、修繕、稅捐、購車..)
(五)學習與發展：
1.新人職前訓練課程：依各職務規劃。
2.在職訓練課程：依通識、職能別、階層別之訓練體系課程。
3.微課程：提供員工更有彈性上課及學習方式。
4.各職務學習地圖：提供員工明確及有系統的學習方向
5.知識管理專區
耐落持續培育每位同仁為「價值解決方案提供者」，不但擁有專業知識、問題解決、創意思考能力並擁有高度的服務熱忱，可洞察客戶的需求，不斷追求卓越的品質與客戶共同創造價值。
在這裡，您將透過完整的人才培育體系，獲得持續提升個人成長發展與競爭力的機會，並擁有多元發展及海外輪調的寬廣舞台。
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