招募流程
TSLG耐落為達成 「建構亞洲扣件預塗10個生產基地」此目標，持續不斷網羅優秀及志同道合之人才，
打造一個能滋養發展並持續貢獻的環境，加入耐落大家庭，共創佳績。
發現契合職缺
在 TSLG耐落人資網頁或人力銀行網頁搜尋，確認職務需求與自身條件契合。
Stage 1
發送履歷
確認履歷內容符合企業要求提交資訊。
Stage 2
邀約面試
約定可面試時間，收到面試邀約。
Stage 3
面試流程
人資單位 – 瞭解個人背景(資歷、離職原因)及公司介紹。
初試主管 – 深入瞭解相關專業、經歷及詳細說明職務、工作內容。
複試主管 - 說明集團願景、企業文化、價值觀及職涯發展。
初試主管 – 深入瞭解相關專業、經歷及詳細說明職務、工作內容。
複試主管 - 說明集團願景、企業文化、價值觀及職涯發展。
Stage 4
寄送通知信
未錄取 – 感謝函，作業時間平均五個工作天。
錄取 – 錄取通知單，作業時間平均約十個工作天。
錄取 – 錄取通知單，作業時間平均約十個工作天。
Stage 5
