- 年中/年終獎金:固定1.5個月
- 年中/年終紅利:視公司年度營運績效,至少1.5個月以上
- 其他獎金:視公司政策發放不同項目獎金 (例如 : 突破獎金、保密義務津貼、防疫獎金等)
人才是TSLG耐落最重要的資產,除了提供具市場競爭力的薪資與獎金紅利外,我們更提供各種多元教育訓練課程,持續塑造學習型組織,讓組織永續發展,建構企業競爭力。
耐落的福委會在年度排訂計畫,除了每年盛大的尾牙晚宴,還提供同仁各式休閒活動,如年度國內旅遊、每季休閒活動與電影欣賞。也會不定期發起多家特約商店合作,提供員工優惠福利。
無論是薪酬, 員工活動或是培訓發展,在企業與個人平衡的條件下,創造更好的工作與生活品質